Pagina's

Topseminars home
Topseminars Index
RSS Feed
Sitemap

Categorieën

boekrecensies (7)
coaching (6)
hoe coachen (3)
managen (2)
opleiding (4)

Archief

2011 (13)
2008 (1)

2011

Alles uit het jaar 2011

12-12-2011 - 75 CHECKLISTEN VOOR DE NIEUWE MANAGER
Boek: 75 Checklisten voor de nieuwe managerAls manager heeft u een uitgebreid scala aan taken, variërend van het motiveren en coachen van uw medewerkers, tot het verzorgen van presentaties.In 75 Checklisten voor de nieuwe manager passeren deze belangrijkste processen waarmee leidinggevenden te maken krijgen de revue.

06-11-2011 - MANAGERS, MANTRA'S & MYTHEN
Wat er gebeurt wanneer management oneliners tot dogma verwordenIedereen is wel bekend met managementdogma's bijvoorbeeld: 'medewerkers willen niet veranderen', 'de klant is koning', 'kwaliteit kost geld', 'we moeten kiezen' en 'de kost gaat voor de baat uit'.

05-10-2011 - DOELGERICHT COACHEN ALS LEIDINGGEVENDE
Wat u kunt doen om eens en voor altijd slim zaken aan te pakken wanneer u moet leidinggeven. Als iemand die leiding geeft kent u vast en zeker het probleem dat medewerkers niet altijd doen wat u verwacht.

25-09-2011 - COACH MET GARANTIE
Unicum: een coachingbureau geeft garantie. Velen die kiezen voor een coachbureau, koesteren de hoop dat dit hen verder zal helpen. En in die hoop zit hem de kneep. En dan ben ik kritisch. Hoezo hoop? Waarom niet effect.

13-09-2011 - HET GEHEIM VAN DE TRAINER TOOLBOX
Boek Het Geheim Van De TrainerDe toolbox het geheim van de trainer vindt u veel ingrediënten om met succes trainingssessies te organiseren. De uitgave bevat de 2e editie van de bestseller Het geheim van de trainer en de Trainer Toolbox.

11-09-2011 - HOE COACHING GEBRUIKEN
Natuurlijk kunt u een coach kiezen op zijn prachtige blauwe ogen, maar waarschijnlijk bent u daar niet tevreden mee. Misschien overweegt u om coaching te gaan gebruiken als onderdeel van uw HRM beleid.

11-08-2011 - BOEK EEN ECHTE PROFESSIONAL
Voldoen professionals aan de gestelde normen en benutten zij hun volledige potentieel?Zijn professionals die bekwaam zijn en hard werken 'echte' professionals? En streven zij naar hoogwaardige kwaliteit in hun werk en streven zij ernaar om hun afnemers de hoogst haalbare producten te bieden? Of voldoen zij weliswaar aan de norm, maar benutten amper hun volledige potentieel en missen zij de geest om hun dienstverlening naar een hoger niveau te brengen? Professionele dienstverleners proberen zich zo professioneel mogelijk te gedragen en de juiste dingen te doen.

11-08-2011 - WANDELCOACHES
Niet alles is wat het op het eerste gezicht lijkt te zijn. In de natuur is het een bekend fenomeen: mimicry. Dat is de herhaling (kopieergedrag) van succesvolle kenmerken. Insecten doen het. Planten en bloemen doen het.

28-07-2011 - DE JUISTE COACH OPLEIDING ACHT CRITERIA
Criteria voor een nuttige training coaching?Wanneer u op zoek bent naar de beste coach training, dan is het handig als u die verschillende trainingen met elkaar kunt vergelijken. In zo'n situatie wat dan zinvol lijkt, is een soort lijst met criteria waarlangs u die diverse aanbieders kunt leggen.

05-06-2011 - NIEUW BOEK VISUELE MEETINGS
Hoe idea mapping, post-its en graphics groepsprocessen kunnen veranderenWanneer mensen visueel werken: nemen ze betere beslissingen, zijn ze gemotiveerder om resultaten te behalen en hebben ze betere ideeën.

07-05-2011 - ONDERNEMERS HEBBEN NOOIT GELUK
Boekreview: E-Book Ondernemers hebben nooit gelukVolharding, tomeloze inzet en passie voor perfectie de kenmerken van ondernemers die in korte tijd zonder startkapitaal een miljoenenbedrijf heeft opgebouwd.

10-04-2011 - BOEK TEGEN ZANIKEN
Humorvol en effectief boekje over nationale hobby 1: zaniken en mopperenZeuren lijkt zo'n beetje een favoriete bezigheid in Nederland. Er gaat geen dag voorbij of u hoort iemand mopperen. En wellicht hoort u ook uzelf zo nu en dan zeuren.

19-03-2011 - WERKWIJZE, VISIE EN AANPAK VAN EEN RESULTAATGERICHTE TRAINING COACHEN
Zo leer je omgaan met de verschillen tussen wat medewerkers doen en zeggen.U herkent vast en zeker. Als leidinggevende vindt u zeker dat u klare opdrachten geeft. Dat er een heldere afspraak staat. Met een of meer medewerkers.